TV4 Nyheterna
Ekonomi & Teknik
Rekryteraren: Därför måste ingenjörer träna social kompetens
TV4 Nyheterna har tidigare rapporterat att civilingenjörsstudenter på datateknik- och mjukvaruteknikprogrammen vid Linköpings universitet läser en kurs i social kompetens under de första sex terminerna. Enligt vissa studenter förstärker kursen fördomar om att de skulle vara socialt kantiga. Carl-Johan Hamilton, styrelseledamot i TechSverige och vd för rekryteringsföretaget Ants, ser annorlunda på saken. Han menar att social kompetens blir allt viktigare på en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad där AI förändrar många arbetsuppgifter. – Nu generaliserar jag och kanske tänker på min egen tid som introvert ingenjör. Det finns en fördom att om man är duktig tekniskt så löser sig allt annat. Så är det inte. Tvärtom behöver man påminnas om att det är jäkla viktigt att öva på det här, säger han till TV4 Nyheterna. Jobben förändras Enligt Carl-Johan Hamilton finns det få ingenjörsroller i dag där social kompetens inte efterfrågas. Allt färre skriver kod själva utan använder AI-verktyg som gör det åt dem. – Då handlar en större del av jobbet om att förstå vad för kod som ska skrivas, hur produkten ska fungera och vad kunden vill ha. Det är ganska svårt att göra utan att ha någon typ av social förmåga, säger han. Samtidigt ser han en möjlig motkraft till utvecklingen. – Grupperna blir lite mindre. Du kan få mer gjort själv. Haft samtal om hygien Kursen kallas ibland skämtsamt för ”duschkursen” enligt en student som TV4 Nyheterna har pratat med. Carl-Johan Hamilton menar att den gamla stereotypen om ingenjörer med bristande hygien fortfarande lever kvar. – Inte alls lika stark som den var tidigare, eftersom att det är så många fler. Och datanördarna är betydligt mer sociala nu. Men den finns ju där, säger han. Under sina 25 år i branschen uppskattar Hamilton att han vid omkring sex tillfällen har behövt ta samtal om hygien, antingen som chef eller som rekryterare. Något stort problem ser han det inte som, men heller inte något som är helt obefintligt. – Om man gör det kärleksfullt och med rätt tonalitet så uppskattas det, som all annan feedback när den ges på ett bra sätt. Min känsla är att det landar bra. Och det är klart att det är något som skadar ens karriär om man inte hanterar det.